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转型中的农民:寻找新职业

在任何情况下找工作都是困难的. 为那些必须寻求补充的农民 非农就业或被迫离开农场,这项任务似乎是不可能完成的.

 

“当你做了一份每天都要做的工作,你就不会去想 这意味着寻找一个. 我不知道如何开始找一份新工作.”

 

“我以为找工作可能会很难,但我从来没有想到会这样 这个坏. 我似乎不知道我真正想做什么.”

 

“我在农场生活了一辈子,我不知道我是否有任何技能. 是很困难的 去了解外面的世界. 我似乎找不到适合我的工作.”

 

本文描述了有效求职的三个关键步骤. 讨论由职业顾问提供的服务和安置 办公室和求职参考书清单也包括在内.

 

职业与工作

一份工作不仅仅是一份薪水. 它反映了你是谁,你在生活中的成功,还有 你在社区中的地位. 它也会影响你的健康.

 

农民传统上把务农视为终身职业. 他们的身份和自我价值 与他们的工作密切相关吗. 当他们不再依靠农业为生时, 他们损失的不仅仅是薪水. 他们也失去了目标和价值 生活.

 

“我接受了校方提供的第一份工作:开校车. 这是一件 是的,但那不是我想要的. 这份工作除了薪水之外一无所有. I 觉得我的生命毫无意义. 它一文不值.”

 

“当我在农场的时候,我每天起床,开始新的一天的生活. 现在 我起床去工作. 生活已经不一样了. 这没什么了不起的.”

 

正如这些评论所说明的,对工作不满意会使人士气低落 影响. 需要补充收入的流离失所的农民和农民家庭需要 不仅要找到一份工作,还要找到一份令人满意的事业.

 

积极态度的重要性

找工作需要毅力、足智多谋,最重要的是要有积极的心态 的态度. 积极的态度可以帮助你处理情绪,减少压力, 克服你搜寻的障碍. 简而言之,它增加了概率 成功的. 相反,消极的态度往往会导致挫折和沮丧.

 

“在你开始找工作之前,你必须有正确的视角. 试着 想想看:今天是你余生的第一天. 很多人从来没有 得到这个机会.他们被困在自己讨厌的工作中,永远无法脱身. 这是个机会 尝试新事物. 我认为当你在外面“推销自己”时,这很有帮助。 找工作.”

 

发表这番言论的人大部分工作时间都在农场度过,他确实是 当他被迫出售时,他深受伤害. 然而,怒气一消,他就明白了 他的求职是一个机会,而不是一种负担.

 

在找工作的时候保持积极的心态是很困难的. 农民 那些再也不能呆在农场里的人常常认为自己是失败者,遭受痛苦 自我怀疑的感觉.

 

“我不知道我会不会再找一份像务农那样的工作. 我怎么思考 做什么?”

 

克服这些消极情绪是至关重要的. 记住,许多农民都是这样 由于经济状况超出他们的能力而被迫退出或被迫缩减规模 控制.

 

有效找工作有三个基本步骤:评估你的技能和 兴趣,确定合适的就业领域和就业定位.

 

评估你的技能和兴趣

你的自我评估将是你定义你是谁和你是什么的基础 必须提供给雇主. 评估有几个目的:它确定你的 市场技能和能力,建立自信,并帮助你确定 职业最适合你的能力和兴趣.

 

在开始你的自我评估之前,你必须确定你的具体技能和能力. 这一步并不容易. 人们往往认为他们的技能是理所当然的 几乎没有人才.

 

“我没有任何市场需要的技能. 农民是万事通,又是万事通 没有一个. 这就是农民很难找到工作的原因.”

 

实际上,几乎每个人都有许多技能,可以很容易地应用于各种各样的领域 的职业. 接下来的练习将毫无疑问地指出你是有市场的 技能,也. 完成以下步骤:

 

你如何确定自己的技能? 一位农民提出了一种非常有效的方法 为他.

 

第一步:拿出一张纸,写下你拥有的所有技能. 首先,考虑以下几点:

  • 你会修管道吗??
  • 你会做木工活吗?
  • 你会修理机器吗??
  • 你能种植农作物吗??
  • 你能饲养动物吗??
  • 你会设计财务报告吗?
  • 你能管理员工吗??
  • 你参加什么委员会吗?
  • 你担任什么职务吗?

不要担心你是否喜欢这项任务,如果它看起来不是很好,也不要担心 实用. 把所有的东西都写下来.

 

第二步:询问别人对你和你能力的看法. 通常其他人可以帮你列出你的技能和能力. 这个头脑风暴的练习 让你开始吧. 现在回想过去的几年,包括过去的活动.

 

第三步:拿一张新纸,写下具体的技能,比如木工. 在它下面写一段话,准确地描述你能做什么. 然后提供例子 以前的工作记录能力. 尽量包含更多的细节. 例如,你是在房子上加了一层楼还是建了一个杆子棚? 你是 监督他人? 计划都是你做的吗? 你的工作成功吗?? 您可能希望 写几个段落. 对清单上的每一项技能都这样做. 现在你 确认并描述了你的技能吗.

 

在你写作的时候,想办法量化你的成就. 如果你实现了 例如,新的费用记录系统,包括你减少了你的 费用下降几个百分点. 量化你的成就是一种提供的方式 证明你的技能.

 

自我评估的下一步是确定你的兴趣. 活动 享受可能有重叠,但并不总是如此. 也许你把水管修好了 房子和谷仓,但不喜欢这个任务. 管道不合适 职业选择.

 

浏览一下你的技能列表,标出那些你喜欢做的活动. 在 对于你不感兴趣的任务,找出可以使用的“可转移技能” 在你喜欢的活动中. 例如,你可能不想成为一名水管工,但你的 成功完成这项任务表明你有分析问题、评估问题的能力 可能的选择,并实施解决方案. 这些技能是你需要的证据 积极主动,有解决问题的能力,这两项技能在任何行业都是有用的。 从而增强你的市场竞争力.

 

确定适当的就业

下一步是确定你理想工作的特征. 这些特征 把你的兴趣、技能、价值观和目标联系起来. 并不是所有的工作或职业的可能性 会符合你的标准. 事实上,大多数人发现只有少数几个职业适合他们 好吧. 确定一份工作中对你来说什么是重要的可以帮助你集中精力寻找,提升 你的自信,并增加你成功的机会.

 

许多人完全忽略了这一步. 他们不去找合适的工作, 他们惊慌失措,申请每一个空缺的职位,认为他们正在增加 要约的可能性. 事实上,这些职位中有许多并不适合 应聘者即使得到了这份工作. 时间和精力都是浪费的 可以用来寻找更合适的工作吗. 这是偶然的结果 方法往往是不令人满意和不合适的工作.

 

“拍卖结束后,我惊慌失措,抓住了我能找到的第一份工作. 我是个推销员. 我内心深处知道这是不对的,但我还是接受了. It was terrible; I just 无法销售. 为了摆脱这份工作,我接受了另一份工作. 但我知道这个 也不适合我. 我真的不知道什么才是适合我的.”

 

为了让你开始描述你想要的职位,回答以下问题 (不要担心你的特征列表是否与之前的匹配 工作经验):

  • 我想要一份能让我继续务农的工作吗?
  • 我是想在室内工作,还是在室外工作,还是两者兼而有之?
  • 我是想在农场、农业、还是其他行业或服务行业工作?
  • 我想要被监督还是完全不受监督?
  • 我想独自工作还是在团队中工作?
  • 我是想在我现在所在的社区工作,还是搬到或通勤到另一个社区?
  • 我想和机器、动物、植物还是人一起工作?
  • 我想要一个非常安全的职位吗?
  • 我想接受学习新技能的挑战吗?
  • 我想参与决策吗?
  • 我需要承担很多责任吗?
  • 我想要一份体力劳动还是体力劳动的工作?

这只是一个开始. 提出更多的问题和特点 你自己的. 你可能需要考虑的其他工作特征包括薪酬、员工 福利(如健康计划、假期和病假)和晋升机会.

 

一旦你完成了你的列表,将这些特征按重要性排序 给你. 第一条对于任何工作来说都是必不可少的,其次才是最重要的, 等等. 排名可能会让人沮丧,但你很少能找到一份有排名的工作 所有你想要的. 重要的是要确定工作的重点和特点 这是必不可少的.

 

“最重要的是,我必须有一份能让我在外面工作的工作. 是在室内 会把我逼疯,所以我就去搞建筑. 我也想独立工作. 但 这是仅次于在外面的.”

 

给你的性格排序可以帮助你找到可能的工作领域 适当的职位. 通过把你的努力和精力集中在几个特定的领域, 你可能会增加找到一份满意工作的机会.

 

定位的工作机会

找到一份工作需要多长时间?  这取决于你所在的地区 资历和你所寻找的工作类型. 你的技能清单 你“梦想”工作的特点可能并不完全匹配. 的地区 然而,在有重叠的地方,应该建议最适合的工作领域吗 你. 那么,问题就在于是否存在就业机会.

 

大多数人在找工作的时候,首先会求助于他们的“需要帮助的部分” 当地报纸. 研究表明,尽管这是了解空缺职位的一种方式 那家报纸只列出了所有空缺职位的20%. 此外,报纸 广告收到很多回复,降低了你被录用的可能性.

 

第二种更有效的找到就业机会的方法是 通过和那些在你想从事的领域工作的人交谈. 这些信息面试在任何求职过程中都是很有价值的 用途:

  1. 通过与他人交谈,你会熟悉可用的职位、他们的职责、 和就业前景.
  2. 你完善你的就业标准. 例如,基于你的兴趣和 技能,你可能认为你想成为一名动物技术员. 一旦你和 然而,作为一名技术人员,你可能会发现这份工作并不符合你最重要的要求 就业标准.
  3. 你可能会了解到以前没有考虑过的工作机会. 动物技师 也许能帮助你意识到,比如说,你的技能和兴趣很适合你 卖动物营养补充剂的工作.
  4. 你可以了解未登广告的职位空缺和联系人的姓名.
  5. 最后,信息性面试给你一个讨论你的资历的机会 还有“推销自己”,这样你就能在未来的职位空缺中被记住.

在这方面,农民比其他许多职业的人有显著的优势 他们每天在农场里会见各种各样的专业人士. 这些people-feed 经销商,机械师,兽医,建筑商,会计师,电脑代表, 人工授精,保险销售员,电工——都是一个有价值的网络 给一个正在找工作的农民.

 

“农民最好的资产是他或她每天见到的人的网络. 这种更 比其他任何方法都更能帮助你找到工作. 世界杯买球软件App在这个社区待了很久 这个原因. 通过与这个网络交流,你可以了解到很多世界杯买球App工作的信息 找到他们的工作,他们需要什么技能,他们工作的公司,是否工作 在他们的公司或其他公司开放,以及更多. 这个网络是 农民最宝贵的资源.”

 

来自“专家”——找到一份年薪4万美元的工作需要三个月的时间.  添加一个 你每想要1万美元的薪水.  从另一个角度来看,平均来说 年收入每2000美元需要一周的时间.  其他影响因素 求职的持续时间包括:

  • 经济
  • 工人的需求
  • 你特定的就业市场
  • 符合资格的申请人数目
  • 申请人向雇主的陈述
  • 在正确的时间出现在正确的地点
  • 老式的运气

你如何找工作以及你在找工作时的灵活性也很重要.  是 你愿意调整自己对工资、公司、地点和其他方面的期望 工作岗位所需的?  你每周花多少时间在搜索上?

 

就业顾问及服务

一些农民通过上述三个步骤找到了满意的工作 援助. 其他人在解决问题时向专业的顾问寻求帮助,因此 可能会大大加快搜索的进度. 辅导员是可用的 通过许多组织和机构:

  • 当地高中,农业和技术学校,以及社区大学. 调用 了解他们的服务.
  • 国家和私人职业介绍所. 这些服务的质量差别很大.
  • 职业培训伙伴计划(JTPA). 这个项目提供了许多服务 农民寻求就业,包括培训、职业咨询和技能 评估. JTPA在你们县的电话簿上. 在一些县、 它叫做就业和培训办公室.
  • 合作推广服务. 虽然拓展教育工作者不是职业顾问, 它们是很好的资料来源,可以提供辅导员的名字,提供面试信息, 并导致了未登广告的空缺.

如果你能做到这三点,你与专业人士的会面将会大大提高 步骤——评估你的技能和兴趣,确定合适的工作和地点 之前的工作机会. 然后咨询师就能给你具体的建议 建议.

  • 世界杯买球App就业和职位的其他信息来源包括:
  • 在当地大学的职业介绍所. 许多农业、技术和社区的图书馆 大学里有大量描述职业的书籍和目录 提供与工作相关的信息、操作指南和其他信息来源.
  • 俄克拉荷马州就业服务中心. 这个机构在州和地方都有职位 政府、机构和企业. 查一下你当地电话簿上的“俄克拉荷马州”一栏 国家就业服务.”
  • 公共图书馆. 许多公共图书馆有世界杯买球App职业的书籍和录像带 计划和就业搜索.

 

现在,使用互联网是找工作不可缺少的一部分. 你可以查资料 世界杯买球App未来的雇主或职业. 这可以帮助你为面试做准备 或者看看未来的工作是否适合你. 通过在该公司的网上注册 在求职网站上,你可以通过电子邮件要求符合一定标准的职位公告 一寄出就寄给你.

 

许多潜在雇主现在都要求你提交在线申请.  除了 要写纸质简历,你需要在电脑里保存好几个版本的简历 上传用于网上求职申请.  下面是一个网站列表,可以帮助你 网上找工作:

一个提醒 

找到一份满意的工作需要时间. 在全国范围内,求职的平均花费 16周. 一旦你认为你将离开农场或将离开,就开始你的寻找 需要非农收入的补充. 时间和努力会大大增加你的机会 找到一份满意的新职业.

 

推荐的书籍

以下的书在大多数书店、图书馆和大学里都可以买到 办公室. 也可以向出版商订购.

 

一般的求职技能

比蒂,理查德,H. 简历的工具包. 约翰•威利 & 儿子公司.1984年,纽约.

 

Berlnger,唐. 想要一份工作? 得到一些经验. 想要体验? 找到一份工作. AMACOM, 纽约,纽约,1978.

 

葛,理查德·N. 你的降落伞是什么颜色?求职实用手册 和职业的变化. Berkeley; Ten Speed Press.

 

葛,理查德·N. 快速求职地图. 伯克利:十速出版社.

 

水晶,约翰·C. 和理查德·N. 葛. 我的人生将何去何从. 伯克利: 十速出版社,1974年.

 

Figler,霍华德. 完整的求职手册. 纽约:霍尔特·莱因哈特和温斯顿, 1980.

 

德国,唐纳德·R. 德国的约翰W. 当工作很难找的时候如何找工作. AMACOM,纽约,纽约,1981.

 

Krannich, Caryl雷. 成功的面试. 影响出版物,弗吉尼亚海滩,弗吉尼亚州, 1982.

 

莱斯罗普,理查德. 不要用简历,而要用资历简介. 十速出版社, 伯克利,CA, 1980.

 

面试技巧

混合泳,H. 安东尼. 手心出汗. 伯克利:十速出版社,1984年.

 

本系列中的其他俄亥俄州立大学概况说明:

agec - 194 负责

agec - 196 寻找一份新职业

agec - 197 应对家庭农场的部分减少或损失

agec - 198 谈判策略

agec - 208 评估变更的选项

agec - 213 转型中的农民:农户家庭决策

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